（多选题）
事业单位年度考核可以采取哪种考核方式（）
A个人总结
B绩效分析
C部门内部评议
D服务对象满意度调查
E综合评价
F单位民主测评
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
事业单位年度考核可以采取哪种考核方式（）
（判断题）
年度考核一般在每年年末或翌年1月初进行。对学校等具有行业特点的事业单位，可以按照学年进行年度考核。
（单选题）
事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续（）年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。
（判断题）
以下情况聘用单位可以随时单方面解除聘用合同：受聘人员年度考核或者聘期考核不合格，又不同意聘用单位调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的。
（单选题）
下列哪项一般不是年度考核和聘期考核的方式（）
（单选题）
年度考核优秀等次人数一般不超过本单位参加年度考核工作人员总数的（）
（多选题）
事业单位年度考核工作领导小组由（）组成。
（多选题）
事业单位年度考核工作领导小组由（）组成。
（多选题）
事业单位年度考核工作领导小组由（）组成。
