（判断题）
员工考评是人力资源管理过程中最为核心的环节。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
人员的配备，关系到组织人力资源的有效使用和开发，对人员的选拔，培养和考评是组织人力资源管理工作的核心，为了满足组织和个人的各种需要在人员配备过程中，往往会遵循一些原则，下面不属于这些原则的是（）。
（判断题）
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（判断题）
企业使命中的人力资源表明企业对待员工的态度，是企业使命的一项一般性内容。这项内容中应包括员工招聘、选拔、考评、薪酬、福利和发展等人力资源政策。
（单选题）
在不同类型员工的考评模式中，针对中层管理人员的考评内容是（）。
（单选题）
在不同类型员工的考评模式中，针对高层管理人员的考评内容是（）
（判断题）
薪酬制度是调节组织内人力资本管理的重要杠杆，是留住核心员工的重要手段。
（判断题）
人力资源计划中最为关键的一项任务是能够招到并留住有才能的员工。
（单选题）
人民银行绩效审计的核心内容是履行职能过程中资源利用的经济性、行政管理的效率性和（）。
（多选题）
在企业人力资源管理中，绩效考评是企业一个非常重要的检测手段，（）。
