首页资格考试司法考试司法卷一
(单选题)

如果劳动者未经培训即上岗从事特种行业工作而发生事故的,事故责任由()承担。

A劳动行政管理部门

B劳动者

C用人单位

D视具体情况由三方分担

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题

  • (单选题)

    《劳动法》规定,上岗前必须经过培训的是()。

    答案解析

  • (填空题)

    非警察院校毕业的新录用人员,在上岗工作之前,应接受()以上的培训。

    答案解析

  • (判断题)

    未经许可和登记,擅自从事职业中介活动的,由劳动行政部门或者其他主管部门依法予以关闭;有违法所得的,没收违法所得,并处1万元以上5万元以下的罚款。

    答案解析

  • (单选题)

    文化市场综合行政执法人员经岗位培训和考试合格,取得()后,方可从事文化市场日常检查工作。

    答案解析

  • (多选题)

    工作时间作为法律范畴,不仅包括实际工作的时间,也包括劳动者从事法定的或用人单位指定的其他时间,下列属于工作时间的是()

    答案解析

  • (单选题)

    劳动法中所讲加班是指用人单位在经过法定程序后,要求劳动者在()时间内从事工作的时间。

    答案解析

  • (多选题)

    在特殊条件下从事劳动和有特殊情况的职工,按照国务院或者国务院劳动、人事行政主管部门的规定,可以适当缩短工作时间,我国目前实行缩短工作日的情形包括()

    答案解析

  • (多选题)

    张某与某饭店签订了为期2年的劳动合同,在劳动合同终止前的1个月,张某表示合同到期后不再与饭店续订合同,但饭店人事部负责人提出:“要调走可以,但必须交齐后3年的培养费200元,然后才给办理调动手续。”这是根据饭店制定的《饭店员工须知》中“凡到饭店工作的人员至少应服务5年”的规定,2年劳动合同虽已到期,但至少还应续签3年,如果张某不续签,则应赔偿培训费1200元。对此,以下说法正确的是哪些:( )

    答案解析

  • (不定向)

    张某是经中国的劳务公司培训并前往日本务工的家政服务人员,在日本工作期间,由于劳动报酬、劳动权利等问题引发争议,后在中国某法院涉诉,关于该案的法律适用,正确的有:( )

    答案解析

快考试在线搜题