（简答题）
简述强制休假具体要求。
正确答案
对因特殊原因不能按时实行岗位轮换的人员，经二级分行（含）以上机构批准，在执行强制休假和实施离岗审计后，轮岗期限最长可延期1年。每年实行强制休假延期岗位轮换的人员不得超过应轮换人员总数的10％。
答案解析
略
相似试题
（判断题）
强制休假是指根据风险控制工作需要，在事先征求本人意见和提前告知本人的情况下，强制要求关键岗位人员在规定期限内休假并暂停行使职权，同时对其进行离岗审计的一种制度安排。
（多选题）
强制休假期间，由（）部门派出专职的检查人员对强制休假会计人员所处理的业务进行检查。
（单选题）
强制休假每次连续（）个工作日。
（单选题）
原则上理财经理一年之内必须强制休假一次，每次休假时间不得少于（）天
（多选题）
实施强制休假与岗位审计应遵循的基本原则是（）。
（单选题）
一般会计人员调动、强制休假或离职，应由（）或指定人员监交。
（填空题）
四项制度是指干部交流制度、（）、亲属回避制度、强制休假制度。
（判断题）
因客观原因无法进行岗位轮换的应执行离岗稽核或强制休假等制度。
（单选题）
会计人员工作调动（如轮岗、轮调等）、强制休假或离职时，必须编制一式（）份的交接表册。
