（多选题）
组织的系统又可划分为（）系统三种。
A黑色
B白色
C无色
D灰色
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
公司员工绩效评审系统应由（）组织建立。
（判断题）
一个有效的绩效考核系统，应该能够尽量减少人为错误，获得员工的普遍支持和满足组织的要求。
（判断题）
公司员工申诉系统为被考评者提供一个发表意见的通道。
（多选题）
系统的开展战略性人力资源规划工作可以归纳为以下几个方面（）
（判断题）
如何对现代社会的职业做出分门别类直到岗位的划分，这是社会发展规划、管理和教育组织实施的一项基础性工作。
（多选题）
按照不同的标准劳动合同可以划分为不同的种类，常见种类有（）
（单选题）
从心理学角度看，（）是指人的动机系统被激发后，处于一种活跃的状态，对行为有着强大的内驱力，促使人们为期望和目标而努力。
（判断题）
绩效管理的系统故障主要是指考评者以及被考评者，对系统的认知和理解上的故障。
（判断题）
企业要有计划、有系统地开展员工培养活动，必须制定员工发展规划。
