（多选题）
预备性面试苛关注的问题有（）。
A要对简历内容进行简要的核对
B注意求职者谈话时的非言语行为
C注意求职者仪表气质特征是否符合职位要求
D通过求职者的谈话来推断其概括化思维水平
E一定要让求职者留下现工作单位的联系方式，以便进一步沟通
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
在面试之前，已经有一个固定的框架或问题清单，面试考官根据框架控制整个面试的进行，按照预先设计好的问题和细节发问，这种面试称为（）
（简答题）
简述面试的常见问题与实施技巧
（简答题）
简述行为结构面试的内涵和问题设计要求
（简答题）
简述结构化面试问题的类型
（多选题）
面试基本问题的来源，主要是（）。
（简答题）
进行面试提问时，应注意以下几个问题？
（单选题）
为了获得过去行为的写照，面试考官应当避免提出的问题是（ ）。
（单选题）
为了获得过去行为的写照，面试考官应当避免提出的问题是（ ）
（判断题）
“谈谈你的工作经验”，该问题在面试提问上，属于无限开放是问题。
