（判断题）
辅助性就业中残疾人劳动报酬可以低于最低工资。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
2007年《残疾人就业条例》关于残疾人就业的定义是指符合（）有就业要求的残疾人从事的报酬的劳动。
（判断题）
按照《残疾人就业条例》的规定，用人单位安置残疾人就业的比例最低不得低于本单位在职职工人数的1%。
（单选题）
（）指组织就业年龄段内有就业意愿但难以进入竞争性劳动力市场的智力、精神和重度肢体残疾人从事生产劳动的一种集中就业形势，在劳动时间、劳动强度、劳动报酬和劳动协议签订等方面相对普通劳动者较为灵活。
（多选题）
以下哪些可以说明劳动就业是残疾人的基本权利（）？
（多选题）
下列选项可以说明劳动就业是残疾人基本权利的是（）
（判断题）
《残疾人就业条例》中规定最低要求是禁止对残疾人的歧视。
（单选题）
（）可以使一些不适宜通过劳动力市场调节实现就业的残疾人开辟特殊并且可行的就业领域。
（单选题）
月平均实际安置残疾人占单位在职职工总数比例低于25%（不含25%）但高于1.5%（含1.5%），并且实际安置残疾人人数多于5人（含5人）的单位，依法与残疾人签订一年以上劳动合同或服务协议，为残疾人按月足额缴纳基本社会保险，向残疾人支付了不低于当地最低工资标准的工资后，可以享受（）优惠政策。
（多选题）
《残疾人就业条例》中属于劳动权益保护的有（）
