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(单选题)

在招募过程中,用人单位要真实向求职者介绍自己组织,这被称为“工作真实情况介绍”。工作真实情况介绍可采用多种方法,但()不宜采用。

A参观

B面谈

C录像

D宣传广告

E资料介绍

正确答案

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答案解析

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  • (多选题)

    单位在人员的甄选,是指用人单位在招募工作完成后,根据用人天剑和用人标准,运用适当的方法和手段,对应征者进行审查和选择的过程,组织通过多种方法,收集应聘者哥哥方面的信息,对应聘者进行评估,一挑选最适合职位要求的人员的过程。人员选拔是招聘工作中最关键的一步,也是技术性最强的一步。人员甄选招聘测试分为下列哪些()。

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    谈判人员在谈判过程中以诚恳、坦率的态度向对方陈述自己的真实思想与观点,实事求是的介绍已方情况,客观提出已方要求,以促使对方通力合作的策略被称为()。

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    招募的主要目的是吸引求职者的注意,扩大组织在劳动力市场中的影响力

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    从社会学意义上理解,招募实际上是应聘者(求职者)与招聘者(雇主)之间的互动过程。

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    ()是沟通求职者和用人单位之间的桥梁,是表现自我的重要方式之一。

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  • (判断题)

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