（单选题）
劳动关系当事人是否遵循法律规范和（ ）是劳动争议产生的直接原因。
A劳动关系
B劳动合同
C劳动法律
D合同规范
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
劳动者一方当事人在（）人以上的集体劳动争议，根据国家劳动法律法规的规定适用劳动争议处理的特别程序。
（多选题）
在劳动争议诉讼中，按照当事人诉讼请求的目的和内容不同，可分为（）。
（多选题）
由劳动关系的特点所决定，反映平等主体关系和反映隶属性关系的争议事项的原则遵循"（）"的原则。
（单选题）
劳动争议诉讼根据当事人诉讼请求的目的和内容的不同划分，以下不属于其中的是（）。
（多选题）
《劳动合同法》规定：订立劳动合同，应当遵循（ ）的原则。
（多选题）
《劳动合同法》规定：在订立劳动合同时，应当遵循（）的原则。
（单选题）
劳动关系当事人因主张有待确定的权利义务所发生的争议称为（ ）
（单选题）
中央和地方的法规和有关规定，其中与经济法律法规的关系更为密切是指（）
（多选题）
《劳动争议调解仲裁法》规定：发生劳动争议，当事人可以到（ ）申请调解。
