广泛收集资料:
方式:1、与人力资源部门沟通2、与直接上级沟通3、查询相关信息
(多选题)
编制无领导小组讨论使用的题目时,可以通过以下哪些方式获得信息()
A与人力资源部门沟通
B与测评专家沟通
C与直接上级沟通
D与基层员工进行沟通
E通过互联网、国书馆等一些可利用的资料收集信息
正确答案
答案解析
相似试题
(多选题)
无领导小组讨论的题目设计的原则包括()。
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无领导小组讨论设计题目的原则包括()。
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无领导小组讨论题目:接受企业复职人员,利大于弊,还是弊大于利?这是()题目。
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无领导小组讨论题目"在大学阶段,学习重要,还是实践更重要?"是一个()。
(单选题)
无领导小组讨论题目设计的一般流程包括1向专家咨询2编写初稿3调查可用性4试测5选择题目类型6反馈修改完善。排序正确的是()。
(单选题)
无领导小组讨论题目的设计流程包括: ①向专家咨询; ②编写初稿; ③调查可用性; ④试测; ⑤选择题目类型; ⑥反馈、修改、完善。 排序正确的是()
(单选题)
组织无领导小组讨论时,如果被测评者为7人左右,讨论的时间一般应控制在()分钟以内。
(单选题)
设计无领导小组讨论评分表时,评分指标应控制在()以内。(2013年11月)
(多选题)
关于无领导小组讨论的说法正确的有()。