1.目标：①提高组织绩效；②增强企业的核心竞争力；③降低企业的经营成本；④造良好的人际关系环境。
2.任务：①招聘与录用；②培训与开发；③报酬与发放；④福利与待遇；⑤员工服务；⑥劳动关系；⑦人事档案；⑧劳动保护；⑨规划设计。
3.职能：①获取；②整合；③保持与激励；④控制和调整；⑤开发。
（简答题）
简述人力资源管理部的目标、任务、职能。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
人力资源管理是组织的基本管理职能之一，其基本任务就是：吸引、保留、激励与开发组织所需的人力资源，促成组织目标的实现。
（单选题）
（）是从组织承担的管理职能和目标任务为基本依据。
（简答题）
简述人力资源管理部的角色和职能定位。
（简答题）
试述人力资源管理的目标与任务。
（多选题）
人力资源开发与管理的目标和任务是（）。
（多选题）
人力资源开发与管理的目标任务是什么？（）
（简答题）
简述人力资源管理的主要职能以及人力资源开发与人力资源管理各职能的关系。
（单选题）
确定企业目标和实现目标的途径、发放、资源配置等的工作是管理的（）职能。
（简答题）
简述管理的控制职能及其目标。
