（单选题）
在公平理论的三种公平的形式中，与员工对结果的满意度及组织承诺最密切相关。（）
A分配公平
B互动公平
C制度公平
D程序公平
E待遇公平
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
在公平理论中，员工所选择的与自己进行比较的参照对象可以划分为三种参照类型，其中不包括（）。
（单选题）
公平理论的表现形式中，属于员工同那些在企业内部与他们于同样工作的其他人进行工资的内部公平性的比较的是（）
（单选题）
在公平理论中，员工会把自己的和与相关人员的（）进行比较。
（单选题）
公平理论认为，公平有三种形式，包括分配公平，程序公平以及（）
（多选题）
在公平理论中，员工所选择的与自己进行比较的参照对象的主要类型有（）
（多选题）
顾客在投诉后所寻求的三种公平类型是（）
（判断题）
在公平理论中，员工只考虑他们通过努力获得绝对报酬。（）
（多选题）
公平理论在薪酬制度中的表现形式有（）
（简答题）
某公司经营形式很好，员工待遇也比较高，但仍有人感到不满。试用公平理论来解释这种现象，并谈谈对管理实践的启示。
