（多选题）
公平理论在薪酬制度中的表现形式有（）
A企业公平
B外部公平
C地区公平
D内部公平
E员工个人公平
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
公平理论的表现形式中，属于针对本组织薪酬相对于组织外其他组织中具有相似或相同岗位薪酬比较而言的是（）
（单选题）
在公平理论在薪酬决定中的作用中，考虑内部公平时的关键问题是（）
（单选题）
公平理论在薪酬决定中的作用中，考虑外部公平时的关键问题是（）
（单选题）
公平理论的表现形式中，属于员工同那些在企业内部与他们于同样工作的其他人进行工资的内部公平性的比较的是（）
（多选题）
团队绩效薪酬制度的表现形式主要包括（）。
（判断题）
公司在执行薪酬政策中要考虑外部竞争、内部公平和个人差别在薪酬决定中的影响。
（单选题）
公平理论认为，公平有三种形式，包括分配公平，程序公平以及（）
（填空题）
基于工作的薪酬制度具体形式有岗位薪酬制和（）。
（多选题）
绩效考核结果在薪酬中的应用主要有以下几种最为常见的制度（）。
