（多选题）
团队绩效薪酬制度的表现形式主要包括（）。
A利润分享计划
B收益分享计划
C企业年金计划
D员工持股计划
E班组奖励计划
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
团队绩效薪酬制度有助于培养协调合作的团队精神。
（多选题）
公平理论在薪酬制度中的表现形式有（）
（多选题）
绩效考核结果在薪酬中的应用主要有以下几种最为常见的制度（）。
（单选题）
（）是指以团队或企业绩效为依据来支付薪酬。
（多选题）
绩效薪酬的主要种类包括（）
（简答题）
试述薪酬制度的主要形式、特点及适用范围。
（单选题）
由于企业文化倾向的不同，所决定的薪酬手段也有不同。采用低底薪和高绩效工资、增加团队绩效奖金的企业文化倾向是（）
（填空题）
基于工作的薪酬制度具体形式有岗位薪酬制和职务薪酬制。岗位薪酬制的主要特点是（）。
（单选题）
个人绩效薪酬制度重在奖励个人的工作绩效，给予（）。
