A计件工资制
B业绩工资制
C一次性奖金
D员工持股计划
E股票期权
（多选题）
团队绩效薪酬制度的表现形式主要包括（）。
答案解析
特殊绩效薪酬的种类分为（）
绩效薪酬的理论基础包括（）
长期绩效薪酬计划包括（）
短期绩效薪酬计划包括（）
（单选题）
在（）下，薪酬主要根据员工近期的绩效决定。
绩效薪酬的主要构成要素有（）
影响员工薪酬的主要因素有劳动绩效、工作条件、（）等。
（简答题）
简述特殊绩效认可计划对组织薪酬战略的主要贡献。
