A收益分享计划
B员工持股计划
C股票期权
D成功分享计划
（多选题）
短期绩效薪酬计划包括（）
答案解析
（简答题）
简述特殊绩效认可计划对组织薪酬战略的主要贡献。
（单选题）
（）指绩效薪酬计划要与企业战略目标相一致。
针对员工个人的工作绩效对员工个体提供奖励的一种薪酬计划是（）。
（判断题）
在销售人员的薪酬计划设计中，最关键的一步是绩效衡量指标的选择。
（填空题）
长期绩效奖励计划的衡量周期在：（）。
长期绩效奖励计划的周期界定为（）
绩效薪酬的理论基础包括（）
团队绩效薪酬制度的表现形式主要包括（）。
