（单选题）
长期绩效奖励计划的周期界定为（）
答案解析
利润分享计划是指根据对某种（）的衡量结果来向员工支付报酬的一种绩效奖励模式。
（判断题）
在销售人员的薪酬计划设计中，最关键的一步是绩效衡量指标的选择。
（填空题）
最古老的一种绩效奖励计划是（）。
（多选题）
下列属于个人绩效奖励计划的有（）。
（名词解析）
绩效奖励计划
（简答题）
激励理论对绩效奖励计划有哪些启示？
绩效奖励计划有哪些实施要点？
绩效奖励计划有什么优缺点？
