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(名词解析)

绩效奖励计划

正确答案

是指员工的薪酬随着个人、团队或组织绩效的某些衡量指标所发生的变化而变化的一种薪酬设计。

答案解析

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  • (填空题)

    最古老的一种绩效奖励计划是()。

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    下列属于个人绩效奖励计划的有()。

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    激励理论对绩效奖励计划有哪些启示?

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    长期绩效奖励计划的衡量周期在:()。

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    长期绩效奖励计划的周期界定为()

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  • (简答题)

    绩效奖励计划有哪些实施要点?

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    个人绩效奖励计划有哪些类型?他们分别适合于什么特点?

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