（判断题）
团队绩效薪酬制度有助于培养协调合作的团队精神。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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（多选题）
团队绩效薪酬制度的表现形式主要包括（）。
（判断题）
拓展训练有助于培养员工的团队合作精神。
（单选题）
（）是指以团队或企业绩效为依据来支付薪酬。
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（）主要是由团队合作的程度所决定的，团队建设、跨团队跨职能合作、知识经验共享、学习型组织的建立等团队素质是团队高绩效的决定因素。
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由于企业文化倾向的不同，所决定的薪酬手段也有不同。采用低底薪和高绩效工资、增加团队绩效奖金的企业文化倾向是（）
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常见的绩效评估的标准有四种，其中“在计划实施过程中团队成员的合作是否愉快？”属于绩效评估的（）标准。
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下列培训方法中（）可以用于开发领导决策能力、培养团队合作精神。
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如果项目经理能提供一个有益于团队合作的积极的工作氛围，这将使项目团队的表现更加高效，描述一下一个项目经理应该采取哪些措施来保证他能产生一个高绩效的团队。
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团队协作能力指建立在团队的基础之上，发挥团队精神、互补互助以达到团队最大工作效率的能力。对于团队的成员来说不仅要有个人能力，更需要有在不同的位置上各尽所能、与其他成员协调合作的能力。
