（单选题）
在公平理论在薪酬决定中的作用中，考虑内部公平时的关键问题是（）
A企业如何为员工自己的技能和支付报酬
B为员工确定价值
C社会经济环境的影响
D企业的报酬与类似企业报酬的相比
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
公平理论在薪酬决定中的作用中，考虑外部公平时的关键问题是（）
（判断题）
公司在执行薪酬政策中要考虑外部竞争、内部公平和个人差别在薪酬决定中的影响。
（多选题）
公平理论在薪酬制度中的表现形式有（）
（填空题）
工作类似，则在企业中的（）差不多，然后根据员工的实际绩效水平来支付薪酬就达到了内部公平。
（多选题）
公司在执行薪酬政策中要考虑（）在薪酬决定中影响
（判断题）
考虑到内部公平性，所以尽管一个企业集团有不同业务，各分公司的薪酬水平应该保持一致。
（简答题）
在薪酬决定中考虑年资因素的主要原因是什么？
（判断题）
在公平理论中，员工只考虑他们通过努力获得绝对报酬。（）
（单选题）
公平理论的表现形式中，属于员工同那些在企业内部与他们于同样工作的其他人进行工资的内部公平性的比较的是（）
