（判断题）
考虑到内部公平性，所以尽管一个企业集团有不同业务，各分公司的薪酬水平应该保持一致。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（填空题）
公开招聘是指企业向企业内外的人员公开宣布（），提供一个公平竞争的机会，择优录用合格的人员担任企业内部岗位的过程。
（填空题）
公开招聘是指企业向企业内外的人员公开宣布（），提供一个公平竞争的机会，择优录用合格的人员担任企业内部岗位的过程。
（多选题）
在确定企业使命时，必须充分、全面地考虑到与企业有利害关系的各方面的要求和期望，这些利害关系者一般可被分为两大类：内部的要求者和企业外部要求者，那么企业内部要求者包括（）
（单选题）
企业集团制定内部折旧政策必须考虑的一个首要因素是（）
（单选题）
《企业上层》一书的作者罗伯特说过，“大多数经营者抱怨缺乏人才，所以到外部招人进来占据关键职位，这是胡说八道！我采用的是50%原则。在公司内部找一个有成功记录并且有心做这份工作的人。如果他看起来符合你50%的条件，就把这个工作给他”这段话是在说（）
（填空题）
因为企业是社会的一个细胞，所以，任何决策，都不能有害于（），必须从社会的整体利益考虑。
（判断题）
一个企业的生产计划与库存优化控制只需要考虑企业内部的业务流程就可以了。
（单选题）
在公平理论在薪酬决定中的作用中，考虑内部公平时的关键问题是（）
（判断题）
道德风险原理说明，在企业绩效评估系统设计中，应充分考虑到企业内部的人才被非人才排挤出内部劳动市场上的可能性。
