（单选题）
提出需要层次不仅表现出"满足-上升"趋势，而且表现出"挫折-倒退"趋势的激励理论是（）。
A期望理论
B双因素理论
C成就需要理论
DERG理论
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
提出需要层次论的是（）。
（判断题）
工作设计是指为了有效地达到组织目标，而采取与满足工作者个人需要有关的工作内容、工作职能和工作关系的设计。
（判断题）
作设计是指为了有效地达到组织目标，而采取与满足工作者个人需要有关的工作内容、工作职能和工作关系的设计。
（单选题）
领导生命周期理论认为，当被领导者群体已经表现出相当程度的工作成熟度时，最适宜的领导方式是（）。
（判断题）
自我实现需要是马斯洛需要层次论中最高层次的需要。
（单选题）
需要层次理论的代表人物是（）。
（多选题）
需要层次论的内容有（）。
（判断题）
根据需要层次理论，五个需要可以同时对个人产生激励作用。
（判断题）
在马斯洛需要层次论中处于较低层次的需要依次是：生理需要、安全需要、自尊需要。
