（判断题）
组织绩效评估是指对公共部门雇员的特性、资格、能力、业务态度、工作适应性及对组织的贡献所做出的评估。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
宏观的绩效评估是指政府内部各部门给民众提供服务的数量与质量等。
（填空题）
英国从20世纪60年代开始对公共部门生产力进行测定，到80年代在中央各部门进行持续数年的大规模的（），在此基础上建立起较成熟完善的绩效评估机制。
（填空题）
西方公共部门绩效评估的理论和实践在20世纪（）年代得到较全面的发展。
（单选题）
（）是指对建设项目的勘察设计、施工等各方面的招标和工程承发包的质量及绩效进行的审查和评价。
（判断题）
功能相同的公共组织有地区性的差异，其规模、大小亦不一样，以同样的绩效指标来衡量它们之间的绩效并不公平。
（单选题）
（）是指对所有权属于国家的各类资产的经营和使用，进行组织、指挥、协调、监督和控制的一系列活动总称。
（填空题）
狭义的公共组织是指（）。
（填空题）
广义的公共组织是指以管理社会公共事务、协调社会公共利益为目的的组织，它包括（）及第三部门。
（单选题）
广义的公共组织是指以管理社会公共事务、协调社会公共利益为目的的组织，它包括（）及第三部门。
