这三个基本管理技能是技术技能、人际技能和概念技能。技术技能是应用专业知识或技术的能力。人际技能是理解他人、与他人沟通、激励他人、支持他人的能力。概念技能是具备足够的智力水平去分析和判断复杂的情况的能力。
在企业衰退时期，人际能力在激励员工方面是至关重要，创造一个积极的工作环境降低工作场所人员减少。技术技能可以在应用专业知识，提高产量方面发挥作用，概念技能，可以用来寻找小的细分市场，分析该行业情况，保持企业继续盈利。
（简答题）
描述三个基本管理技能，并提供一个可以用这些技能处理企业的衰退时期的重点的工作场所的例子：
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
一个职业人士所需要的三个最基本的职业技能依次是（）、时间管理技巧、团队合作技巧。
（单选题）
管理者需要有三个基本技能以达到他们的目标，这些是什么技能？（）
（单选题）
美国学者卡茨认为一个管理者必须具备的三个方面的技能是（）。
（单选题）
（）提供一个统一的框架，在这个框架中，各种具有不同观点的人可以组织并查阅信息系统的基本构件。
（单选题）
一个管理者至少拥有的三大基本技能是（）
（多选题）
美国管理学家卡茨认为，一个管理人员应具有的三大基本技能是（）。
（单选题）
美国管理学家卡茨认为，一个主管人员至少应具有的三大基本技能是:（）
（简答题）
设计一个帮助员工开发人际交往技能的培训方案。并描述这个方案。这一方案与你用于帮助员工改善道德行为的方案有什么不同？
（单选题）
追求并致力于工作晋升，倾心于全面管理，独自负责一个部门，可以跨部门整合其他人的努力结果，这描述的是职业锚的哪种类型（）
