（单选题）
绩效考核对于员工个人则是（）对自己工作状况及其成果的评价。
A上级和同事
B上级和下级
C下级和同事
D上级和平级
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
通过对员工的工作行为和结果的观察，记录下每位员工表现出来的非同寻常的良好行为或非同寻常的不良行为或事故的绩效考核方法，称为（）
（单选题）
绩效管理对员工个人的贡献不包括（ ）
（单选题）
绩效管理对员工个人的贡献不包括（）。
（单选题）
关注结果的绩效考核，考核内容主要集中于员工的（）
（多选题）
员工绩效考核过程中可能出现的问题包括（）
（单选题）
把每一个员工与另外所有的员工一一进行比较的绩效考核方法是（）
（单选题）
将员工绩效特别优良或特别劣等的关键事件描述加以等级性量化的考核方法称为（）
（单选题）
有利于在组织与员工之间就组织战略进行沟通，提供反馈，指导员工行为达到目标的绩效考核办法是（）
（单选题）
在绩效考核过程中，所有员工不管干得好干得坏，都被简单的评定为“中”的等级，这种现象被称为（）
