(单选题)
( )不能体现企业投入经费进行培训的效益。
A任职者提高完成本职工作的质擞
B为企业中长期的人才需求做好储备
C任职者完成超过本职位技能要求的工作
D培训费增加,增强企业知名度
正确答案
答案解析
略
相似试题
(多选题)
员工培训是企业的一种行为投资,和其他投资一样,也要从投入产出的角度考虑()的问题。
(多选题)
能否确保培训经费的来源和能否合理地分配及使用经费,直接关系到(),而且也关系到培训者与学员能否有很好的心态来对待培训。
(多选题)
能否确保培训经费的来源和能否合理地分配及使用经费,直接关系到(),而且也关系到培训者与学员能否有很好的心态来对待培训。
(单选题)
企业若要进行全员培训,应采用()。
(单选题)
企业对新员工的培训需求进行分析,最适合的方法是()
(单选题)
针对企业的战略和核心业务、核心能力、价值观等对企业运营产生重要影响的内容而进行的专项培训,最适合选用的培训类型是()
(多选题)
员工培训是一种投资行为,应从投入产出的角度考虑()等问题。
(单选题)
主要针对企业的战略和核心业务、核心能力、价值观和关键知识、员工改善绩效所必需的基础知识和基本技能而进行的专项培训是()
(多选题)
投入期企业可以采取的营销策略有()。