（单选题）
对企业绩效管理系统的诊断应进行（）分析。
A总体
B个体
C考评者
D组织或系统
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
在绩效管理的（），为了提高人力资源和企业的整体管理效率，人力资源管理部门应当对企业管理体系进行一次全面的诊断分析
（单选题）
在制定绩效管理方案时，应根据（）合理地进行方案设计，并对绩效管理方案进行可行性分析。
（多选题）
在绩效管理的总结阶段，绩效诊断的主要内容除了对企业绩效管理制度的诊断，还包括（）。
（单选题）
某企业打算对保安岗位进行岗位分析。岗位分析人员应采用的方法是（）。
（单选题）
对绩效考评指标和标准体系的诊断一般发生在绩效管理的（）
（多选题）
企业利用目标管理法进行绩效考评，在制定绩效目标时，（）
（多选题）
主管对绩效结果进行反馈时，应努力做到（）。
（多选题）
采用目标管理法进行绩效考评，在制定绩效目标时应做到（ ）
（单选题）
考评周期除取决于绩效考评的（）。还应服从于企业人力资源与其他相关的管理制度。
