（多选题）
企业员工晋升的基本程序包括（ ）。
A部门主管提出晋升申请书
B人力资源部门审核与调整
C提出岗位员工空缺报告
D选择适合晋升的对象和方法
E批准和任命，结果评估
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
企业实施员工晋升的步骤包括（）。
（多选题）
员工晋升批准和任命程序是（）。
（多选题）
晋升本身体现的是企业对员工（）的认可。
（单选题）
在企业员工的晋升管理中，调查表和资料卡使用于（）。
（单选题）
对员工进行提拔晋升的主要途径不包括（ ）。
（单选题）
员工职业生涯中期提拔晋升的途径不包括（）。
（单选题）
（）要求员工在企业服务达到一定年限，而且经过特殊考试取得晋升资格。
（单选题）
企业决定采取以员工竞争力为依据的晋升策略时，还必须明确如何对员工的（）加以界定。
（单选题）
以（）为依据的晋升策略，有利于提高员工对企业的忠诚度和持久性，降低员工流失率。
