1.管理主体和管理客体的相互区别与对立。在一定条件下,管理主体和管理客体之间有着明确的界限,在实际管理活动中,管理主体处于指挥地位,管理客体处于服从地位。管理主体和管理客体的对立还表现在二者存在这自控和受控的矛盾。
2.管理主体和管理客体相互依赖、相互统一。在管理实践中双方互为前提,离开一方,另一方也不存在。管理主体以管理客体为前提,若没有管理客体,管理主体也就失去了意义。管理主体为了进行管理,而认识和管理客体,才作为管理主体而存在。同样,管理客体也是相对于管理主体而言的。
3.管理主体和管理客体处于交互作用中,具体表现在管理者的管理理念,特别是如何看待被管理者,决定管理活动的价值取向。管理主体的意图和目标的实现,需要管理客体的理解和配合,管理活动中人在任何时候都不是消极地接受指令,而是常将自己的需要化作行为的动机和目的。可见,管理主体与客体除一般的物质性作用外,还体现着目的与手段、创造者与被创造者、能动者与受动者之间的关系,本质上是一种超越与限定的关系。
(简答题)
简要说明在管理过程中,管理主体和管理客体之间的关系?
正确答案
答案解析
略
相似试题
(多选题)
管理主体和管理客体的关系表现在那些方面()
(简答题)
管理主体和管理客体的关系表现在哪些方面?
(填空题)
企业管理中的管理主体和管理客体的关系是()的关系。
(单选题)
管理活动中管理主体和客体受到外部组织的控制和影响,叫做()
(判断题)
在企业经营管理活动中,人是管理活动的主体,又是管理活动的客体。
(单选题)
管理中发挥最主要作用的,作为管理主体和最主要客体的都是()。
(单选题)
单管理主体和管理客体的统一性还表现在,二者的相互作用使()不断凝结为物质形态和精神形态的东西,从而实现管理目标。
(简答题)
简述管理主体和管理客体的关系。
(简答题)
简述管理主体和管理客体的关系。