（多选题）
有下列情形（）之一的，可以变更或解除集体合同或专项集体合同
A双方协商一致
B用人单位因被兼并、解散、破产等原因，致使集体合同或专项集体合同无法履行的
C因不可抗力等原因致使集体合同或专项集体合同无法履行或部分无法履行的
D集体合同或专项集体合同约定的变更或解除条件出现的
E法律、法规、规章规定的其他情形
正确答案
答案解析
略
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（多选题）
在集体合同有效期内，出现（）情况，经双方协商一致可以变更或者解除集体合同。
（多选题）
有下列情形之一的，可以从轻或者减轻处分（）
（多选题）
职工有下列（）情形之一的，不得认定为工伤或视同工伤。
（单选题）
违反《工会法》规定，有下列情形之一的，由劳动行政部门责令恢复其工作，并补发被解除劳动合同期间应得的报酬，或者责令给予本人年收入（）的赔偿：（一）职工因参加工会活动而被解除劳动合同的；（二）工会工作人员因履行本法规定的职责而被解除劳动合同的。
（判断题）
违反《工会法》规定，有下列情形之一的，由劳动行政部门责令恢复其工作，并补发被解除劳动合同期间应得的报酬，或者责令给予本人年收入二倍的赔偿：（一）职工因参加工会活动而被解除劳动合同的；（二）工会工作人员因履行本法规定的职责而被解除劳动合同的。
（判断题）
违反《工会法》规定，有下列情形之一的，由劳动行政部门责令恢复其工作，并补发被解除劳动合同期间应得的报酬，或者责令给予本人年收入四倍的赔偿：（一）职工因参加工会活动而被解除劳动合同的；（二）工会工作人员因履行本法规定的职责而被解除劳动合同的。
（单选题）
下列能够引起劳动法律关系产生、变更或消灭的情形不包括（）.
（简答题）
简述用人单位可以解除劳动合同的情形。
（多选题）
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤（）。
