（单选题）
基层单位在目标和指标策划时应注意：（）围绕公司的方针来展开建立自己的目标。
A以顾客为关注焦点；
B以员工为关注焦点；
C以社会为关注焦点；
D以上三项；
正确答案
答案解析
略
相似试题
（填空题）
所属单位依据公司节能减排工作要点和下达的节能节水考核指标，编制单位（），制定耗能用水量控制指标和节能节水量完成指标，基层单位制定并落实节能节水措施，确保节能节水指标完成。
（填空题）
CT.4.5导师带徒管理办法中指出师徒结对，经基层单位和人事劳资部门批准后，双方要签订“（）”（CT.4.5-01），明确培养目标、措施、内容及时限等。
（多选题）
在制定目标和指标时，应充分考虑目标和指标尽可能是（）。
（填空题）
员工绩效考核指标目标值与单位经营绩效目标应保持（），在进行岗位分析的基础上，设置绩效考核指标目标值。对相同岗位员工设定的考核指标目标值，要保证同类指标及目标值的（），体现绩效考核的（）。
（判断题）
基层单位负责人应在了解作业程序和安全措施后，审批许可证。
（多选题）
在（）情况下，应适时对目标、指标进行评审和修订。
（单选题）
QHSE目标和指标制定时应考虑： 1）本公司的QHSE方针； 2）QHSE管理状况； 3）产品要求及满足产品要求所需的内容； 4）（）； 5）重要环境因素和重大职业健康安全风险； 6）相关方的要求，商业机会； 7）技术、财务、经营和运行要求。
（单选题）
企业应制定实现环境目标和指标的实施方案。实施方案应包括（）在实施环境目标、指标时的职责，实现环境目标、指标的具体实施方法和详细时间表。
（填空题）
基层单位负责按《（）》，开展日常HSE检查和考核。
