首页资格考试人力资源管理师人力资源管理基础知识
(判断题)

人力资源规划对企业所面临的经营环境的有极大的依赖性,经营环境急剧变化,不确定性极大的企业尤其需要人力资源规划。

A

B

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题

  • (简答题)

    资源配置学派和市场结构学派的理论对企业经营实践有什么启示?

    答案解析

  • (单选题)

    以下()项属于企业狭义人力资源规划的范畴。

    答案解析

  • (判断题)

    德尔菲法要求专家进行讨论决定企业的人力资源规划。

    答案解析

  • (判断题)

    人力资源规划与企业的战略是不相关的,是各自独立的。

    答案解析

  • (多选题)

    企业经营环境的微观分析包括()。

    答案解析

  • (多选题)

    所谓战略环境指与企业经营有关的()的总和。

    答案解析

  • (单选题)

    顾客力量分析是企业特定经营环境分析的重要内容,不包括()

    答案解析

  • (多选题)

    企业生产经营的、顾客所购买的产品具有的特性是()。

    答案解析

  • (多选题)

    企业所需的物力资源按物资在生产中的具体作用,可分为()。

    答案解析

快考试在线搜题