（判断题）
企业文化源于美国，发展于日本。（）
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
业管理文化理论是美国人研究日本*企业管理现象总结出来的。
（判断题）
美国企业倾向于Y理论的人性假设，而日本*企业倾向于X理论的人性假设。
（判断题）
美国中小企业管理局一般根据企业规模将企业划分大小企业，根据企业职工人数、销售额、资产总额标准来界定部分行业小企业，相对于日本的界定标准来说，美国对中小企业的定义是“量”与“质”的结合，而且在“质”的界定标准上，比日本划分更加细致。
（判断题）
古典管理理论诞生于20世纪初期的美国，是与美国当时的经济、社会、文化的发展状况密切相关的（）。
（简答题）
简述美国、日本等国家政府中小企业支持体系的基本特征，结合这些国家政府中小企业支持体系的经验，说明我国政府支持中小企业发展的重点所在，我国从中得到了什么启示？
（判断题）
与美国国家质量奖和欧洲质量奖不同，日本的戴明质量奖更加关注于企业在质量控制方面的成效。我国的全国质量奖与日本的戴明奖非常相似。
（单选题）
与美国文化相比，日本文化突出（）
（单选题）
企业识别理论于（）在欧美萌芽，60年代进一步发展，70年代传入日本及韩国，并发展成为一个系统化的工程即CIS。
（简答题）
当美国人与集体主义文化（如日本和中国）下的人进行谈判时。可能会出现什么问题？
