（多选题）
抽象地说，组织中的领导者应该肩负四种责任，即（）
A政治责任
B法律责任
C伦理责任
D工作责任
正确答案
答案解析
略
相似试题
（填空题）
行政领导者分为（）和道德责任四种。
（单选题）
豪斯强调，领导者的责任就是帮助下属达到他们的目标，并提供必要的指导和支持以确保各自的目标与群体或组织的总体目标相一致，从而需要根据不同的环境因素来选择不同的领导方式，对比，豪斯提出了路径-目标理论，并总结了四种类型领导方式，下列不属于其领导方式的是（）
（单选题）
企业领导对下属有完全的信任。决策权和控制权不是集中于上层，而是分布于整个组织之中，较低阶层也能参与。这属于伦西斯·利克特的四种制度组织理论中的（）。
（单选题）
企业领导同下属之间有一种类似于主仆关系的信赖。大政方针由最高阶层制定，但有许多具体决策则由较低阶层按规定做出。这属于伦西斯·利克特的四种制度组织理论中的（）。
（填空题）
路径—目标理论中的四种领导方式是（）、成就导向型领导者。
（判断题）
组织行为学研究的是具体的组织环境中的人，而不是抽象的一般意义上的人。
（多选题）
对肩负现代化建设重任的各级领导者来说，是（）的需要。
（单选题）
企业管理有四种职能：计划、组织、领导、控制，而贯穿在其中的一条主线即为（）
（单选题）
豪斯提出了“路径――目标理论”，并总结了四种类型的领导方式，领导者对下属提出要求，指明方向，给下属提供他们应该得到的指导和帮助，使他们可以按照工作程序去完成自己的任务。属于下列那种领导方式（）。
