1、注重以老年人为中心的发展目标
2、积极的从正面看待老年人的形象，多找出长处。肯定他们的价值地位。相信老年人有自己潜力发展。
3、有耐心去发展老人，强调转变程度多余完全的改变。
4、对老年人要有深入的认知和分析，了解个别老人的兴趣及能力，要有计划的逐步将老年人的参与度提高
5、多给予老年人亲身参与的机会，不要过分的保护老年人，充分认识到老年人只有通过更多的参与和实践，才能学习和改变。
6、积极带动老年人的社区参与，重视老年人的基本需求和兴趣，为他们提供相应服务
7、及时给予老年人适当的支持和鼓励，增强他们的动力和积极性
8、建立一个相互支持信任及平等权利的工作关系。
9、不要将资源及注意力只集中在个别的核心老年人身上，以免使得工作过分地精英化，要多与其他老年人接触，发掘他们参与与潜力
10、建立更多的社区关系及发掘更多的社区资源
