（1）各工作团队不信任对方并敌视对方；
（2）各工作团队产生错觉。即各冲突团队只看自己的优点，而只强调冲突对方的缺点；
（3）工作团队之间的相互作用和信息沟通逐渐减少，相互之间的敌对情绪逐渐增多。如果中断信息沟通，这种情绪就会定型。只要敌对团队继续存在，而且双方关系不发生重大的变化，就很难用通常的方法打破这种敌对关系。
（简答题）
冲突对团队之间关系的影响？
正确答案
答案解析
略
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（简答题）
团队之间冲突的消极影响？
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冲突对失败团队的影响？
（简答题）
冲突对获胜团队的影响？
（填空题）
关于团队之间产生冲突的原因，说法正确的是（）
（填空题）
团队成员之间缺乏信任会对团队工作产生负面影响，属于缺乏信任的表现是（）。
（单选题）
下列属于冲突对人际关系的影响的是（）
（单选题）
小宋经过自身努力，与同事几人一起开办了一家生产液压配件的公司。公司发展到一定阶段后，出现了团队成员之间对生产任务目标、上班时间等问题意见不一、较多矛盾，并陷入了相互冲突的状况。此时，小宋公司的发展处于团队发展的（）
（填空题）
团队之间会由于各种原因产生冲突，这些原因不包括（）
（单选题）
在创业过程中，发生在创业团队之间的哪类冲突应该鼓励（）
