(多选题)
实施心理测验需要注意的问题包括( )。
A保护测试者的隐私
B聘用专业的心理学人士
C对心理测验进行修订
D把心理测验作为主要工具
E保持准确的记录
正确答案
答案解析
本题考查实施心理测验需要注意的问题。应把心理测验作为补充工具,所以选项D不选。
相似试题
(多选题)
关于实施心理测验需要注意的问题的陈述,正确的是( )。
(多选题)
()、()、()和近因效应是绩效考核需要注意的几个问题。
(单选题)
在探查应聘者的深层次特质方面具有独特魅力,但实施难度较大,一般需要专业人士对结果进行解释的心理测验称之为()。
(多选题)
参与管理需要一定的实施条件,主要包括()。
(多选题)
为收集单位实施劳动标准情况而开展调研时,应该注意避免的错误包括()。
(多选题)
指标实施过程中第三方有以下心理反应()
(简答题)
企业在实施福利管理的过程中应当注意哪些要点?
(多选题)
在绩效反馈面谈中需要注意的事项有()。
(简答题)
请说明员工招聘时应注意的问题。