（多选题）
如果预测表明组织在未来某一时期内在某些岗位上人员过剩，则可以采取（）的方法。
A永久性裁员
B关闭一些不盈利的车间
C进行提前退休
D减少工作时间
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
（）是指根据企业过去几年的人员数量，分析出它在未来的变化趋势并依此来预测企业在未来某一时期的人力资源需求量。
（填空题）
预算是用数字编制的反映组织在未来某一时期的（）
（单选题）
预算是一种用数字编制的反映组织在未来某一时间的（）
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企业按照销售百分率法预测出来的资金需要量，是企业在未来一定时期资金需要量的增量。
（单选题）
预测是在揭示事物发展的内在规律性的基础上推断未来，而不是没有客观依据的主观臆断和不可能实现的幻想；并且，预测依赖科学的预测技术。这体现了预测的（）特征。
（单选题）
销售预测是指某个企业对其在未来一段时期内，在特定市场上按照预定的（）可能实现的销售额量所作的估计。
（判断题）
人力资源规划是指组织在未来发展过程中所需要人员数量的需求预测。
（判断题）
研究表明，申请表和表中所提供的信息是评估职务候选人未来成功与否的最好的预测器。（）
（填空题）
（）是宗旨的具体化，是组织在未来一定时期内要达到的成果或结果。
