(单选题)
《劳动法》规定,劳动者连续工作一定年限以上的可享受带薪年休假,该年限为()
A1年
B2年
C3年
D4年
正确答案
答案解析
略
相似试题
(单选题)
根据有关规定,用人单位支付劳动者的经济补偿金的依据是劳动者在本*单位的连续工作年限,每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金,最多不得超过()
(填空题)
以合同期限为标准,劳动合同为()、()和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
(判断题)
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(判断题)
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(判断题)
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(判断题)
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(单选题)
因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的争议,由谁承担举证责任()
(判断题)
经济补偿按劳动者在单位工作的年限。每满一年支付一个月工资,最长不超过12个月。
(单选题)
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