技术的发展，使得管理者的工作内容发生了变化：
（1）技术的发展对管理者工作场所中工作内容的改变：
①随着技术的发展，为了满足顾客的需要，管理者要坚持持续改进的过程。管理者需要把持续改进过程视为产生创新想法的主要源泉。并且，员工卷入方案成了持续改进过程的一个组成部分。
②技术进步，信息技术的发展，管理者为了跟上时代的步伐需要进行流程再造，对组织创造价值和工作运转的过程重新加以思考和设计，丢弃那些已经落后于时代的做法。流程再造要求管理层围绕横向过程进行重组，这意味着管理者要推行交叉功能团队和自我管理团队。
③新技术允许管理者进行批量定制，来提高生产效率，并能够根据顾客各人的品味量身定做产品和服务。
（2）技术发展中电子组织的出现，使得管理者在决策、沟通方面发生改变：
①电子组织的出现，使得管理者在决策中越来越多的使用群体决策，管理者主观决策越来越过时。
②电子组织重新撰写了管理者的沟通原则，围绕着全面而综合的信息网络进行设计。同时，由于互联网的存在，管理者对员工的监督也有所加强。
（简答题）
在过去的20年中。技术是如何改变管理者工作内容的？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
在过去的二十年中，我国各级纪检监察机关查处的贪污贿赂类违法犯罪案件数量、涉案人数都呈迅速增长的态势。仅以检察机关查处的腐败案件为例，各级检察机关1979—1982年查处案件的总数为98225件，1983—1987年间增长到15.5万件，1988—1992年增至214318件，1993—1997年更增至387352件（而此时立案标准已经提高），1998—2001年四年间为155026件。20年来查处的贪污贿赂等腐败案件平均每年以20%的速度增长。如何加强公务人员的公共责任？
（单选题）
一位项目经理正在管理一个项目，该项目在一个专业的专用设施中对技术工艺进行现代化改造。这项新技术将与新技术共存。项目经理进行研究，以确定过去类似的项目是否已经完成，但无法找到任何倍息。项目经理应该如何识别整合新旧技术的潜在挑战（）
（单选题）
梁凯恩老师在自己过去的14年中，跟随多少位世界第一学习（）？
（简答题）
在管理人力资源时，“对未来行为的最佳预测物是过去的行为”这句老话如何指导你的活动？
（填空题）
经济学家朱莉娅•肖尔认为美国人的工作时间在过去的几十年中平均每年延长（）小时。
（判断题）
在20世纪的最后10年中，人力资源管理中一个最重要的变化就是把人力资源看成组织的战略贡献者。从某种程度上讲，人力资源管理已经变成为战略人力资源管理。
（单选题）
在绩效考核技术中，管理人员对职工的工作成绩效进行质的鉴别和确定。这是（）
（简答题）
在过去的二十年中，我国各级纪检监察机关查处的贪污贿赂类违法犯罪案件数量、涉案人数都呈迅速增长的态势。仅以检察机关查处的腐败案件为例，各级检察机关1979—1982年查处案件的总数为98225件，1983—1987年间增长到15.5万件，1988—1992年增至214318件，1993—1997年更增至387352件（而此时立案标准已经提高），1998—2001年四年间为155026件。20年来查处的贪污贿赂等腐败案件平均每年以20%的速度增长。
（简答题）
在过去的二十年中，我国各级纪检监察机关查处的贪污贿赂类违法犯罪案件数量、涉案人数都呈迅速增长的态势。仅以检察机关查处的腐败案件为例，各级检察机关1979—1982年查处案件的总数为98225件，1983—1987年间增长到15.5万件，1988—1992年增至214318件，1993—1997年更增至387352件（而此时立案标准已经提高），1998—2001年四年间为155026件。20年来查处的贪污贿赂等腐败案件平均每年以20%的速度增长。
