（多选题）
企业内部调研人员的报酬是由以下哪些部分构成的（）。
A固定数额
B变动数额
C津贴费用
D福利补贴
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
企业CIS形势调研报告的写作应遵循以下哪些原则（）。
（简答题）
简述企业内部环境调研的目的。
（多选题）
企业的外部招聘是指根据一定的标准和程序，从组织外部的众多候选人中选择符合空缺职位工作要求的人员。外部招聘的方法是根据外部来源不同区分的。人员招聘分为内部招聘和外部招聘，以下哪些属于外部招聘的内容（）。
（多选题）
以下属于企业人员内部供给预测方法的是（）。
（多选题）
数据库系统是由以下哪些部分构成的（）
（判断题）
内训师是由公司专业技术、经营管理骨干及管理层部分人员组成，对员工进行内部规章制度、职业道德、专业知识、岗位技能等方面培训的内部兼职讲师，设初级内训师、高级内训师两个级别。
（单选题）
薪酬的内部一致性最终要落脚在货币报酬上，即通过薪酬关系体现出企业内部不同职位（或技能）的（）
（单选题）
人员报酬中最重要的部分是（）
（单选题）
（）是指某一职位在正常工作的情况下，主要与企业内部哪些部门和哪些职位发生工作关系，以及需要与企业外部哪些部门和人员发生工作关系
