简述团体社会工作三大实施模型之间的差别。

团体社会工作三大实现模型是：社会目标模型、治疗模型和互动模型。
区别表现在：
（1）在实施目标上，社会目标模型关注的是社会行动，通过社会行动培养有社会责任和社会意识的公民，治疗模型关注的是成语的行为改变，通过治疗协助成员摆脱不良影响或改变偏差行为，争强社会适应能力；互动模型关注的是团体互动协助的过程，通过互动协助使团体成员了解自己和他人的需要，学习解决问题的方法，以获得成长与改变。
（2）在介入焦点上，社会目标模型关注的是社会，治疗模型关注的是团体中的个人，互动模型则是团体本身。
（3）在团体工作者和团体的关系上，社会补办模型中的团体工作者是一个富有影响力的人，是社会责任的示范者，社会意识的耕耘者，也是团体与社会的中介者，他再团体中实现个人的社会责任，并组织、策划团体成员的社会行动；在治疗模型中，团体工作者是团体的中心任务，是团体的象征、代言人和管理者、激发者，他负责团体成员的选择、个人目标的制定，决定论团体的工作方向，他再团体中具有绝对的权威；而在互动模型中，团体工作者只是团体中成员的合作伙伴，他与成员一起工作，协助成员了解彼此需要，建立有目的的团体沟通模式，促进团体发展。

略