（判断题）
关键事件法是发现胜任特征的主要方法之一。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
在管理实践中，人们设计出一些考评员工作为的方法，其中关键事件法是（）。
（判断题）
关键事件法是考评者以书面形式描述一个员工的所长、所短、过去的绩效和潜能的绩效评估方法。（）
（简答题）
简述胜任特征评价法的关键技术。
（判断题）
建立胜任特征模型最关键的是访谈。
（简答题）
试述胜任特征评价法的关键技术？
（多选题）
对比法是评估活动中最常用的方法之一，主要类型有（）
（多选题）
获取关键事件的主要方法包括（）。
（单选题）
专家会议法的专家会议法就是邀请组织内、外的专家（包括客户），进行能力胜任特征模式分析的一种方法。其主要步骤是（）
（单选题）
（）是由分析专家、管理者和任职者通过观察或者访谈，详细记录职位的关键事件以及具体分析其岗位特征、要求的一种方法。
