A排序法
B访谈法
C问卷法
D观察法
E工作会议
（判断题）
关键事件法是发现胜任特征的主要方法之一。
答案解析
（简答题）
简述绩效考核方法的关键事件法？
绩效考评方法中，关键事件法的基本步骤有哪些？
（单选题）
在工作分析的方法中，关键事件法的操作步骤是（）
下列关于关键事件绩效考评方法优缺点说法错误的是（）。
关键事件法作为其他绩效考核方法的有效补充有哪些优点？
获取关键性战略资源这一动机在以（）为主要形式的国际化企业中尤为明显。
（多选题）
关键事件法通常包括的重点是（）。
把评级量表法和关键事件法结合起来的考核方法是（）
