（单选题）
把评级量表法和关键事件法结合起来的考核方法是（）
A行为观察量表法
B行为锚定评价法
C混合标准测评量表法
D描述法
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
（）是一种基于关键行为的评价量表法，是将关键事件法和评分量法结合的一种方法。
（单选题）
（）也称功能测评法或测评量表法，它是把定性考核和定量考核结合起来的方法。
（单选题）
图尺度评价量表法、关键事件法、行为锚定评价量表法、混合标准量表法、评价中心法等方法常被用于（）
（单选题）
以下哪种方法是量表法与关键事件评价法综合运用的产物（）。
（单选题）
将描述性关键事实评价法和量化等级评价法的优点结合起来的一种等级评价法是（）
（填空题）
绩效考核的方法评分量表法、配对比较法、强制选择法、（）、现场考评法、行为锚定评分量表法、（）和目标管理法。
（单选题）
兼有量表评分法与关键事件法两者之长的考评方法是（）
（简答题）
简述绩效考核方法的关键事件法？
（简答题）
关键事件法作为其他绩效考核方法的有效补充有哪些优点？
