（判断题）
如果工作能够提供满足职工自主、能力、成就以及创造等高层次需求的机会，就可以更好地激励职工的工作热情和工作潜力的发挥。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
纵向扩大员工的工作，增加员工在工作计划、决策参与、进度控制、考评奖励方面的内容，使其介入到工作的管理中，增大其工作自主性，获得成就感、责任感和满足感。这是（）
（单选题）
有效的组织文化，能够使成员在满足于物质激励的同时获得工作的满足感、成就感和荣誉感，从而产生深刻持久的激励作用。组织文化发挥的这种作用是（）
（单选题）
路径─目标理论认为，如果下属的工作是结构化的，则（）领导可以带来高的绩效和满意度，而对于能力强或经验丰富的下属，（）的领导可能被视为多余的，相信自己能够控制命运的内控型下属对（）领导更为满意。
（单选题）
豪斯的路径－目标理论认为，如果下属的工作是结构化的，则（）领导可以带来高的绩效和满意度，而对于能力强或经验丰富的下属，（）的领导可能被视为多余的，相信自己能够控制命运的内控型下属对（）领导更为满意。
（填空题）
在某个线性规划问题的图解图中，能够满足全部约束条件的全部可能的解组成一个可行解区；如果没有任何一个能够满足全部约束条件时，我们就说这个问题没有（）。
（单选题）
动物繁殖期的营养需要不仅要求能够满足母体自身的营养需要，而且必须为（）生长发育与哺乳提供各种优质、充足的营养物质。
（单选题）
高频率的广告，如果宣传能够刺激满足消费者需求的商品特性，就可以逐渐形成消费者的购买习惯，对其原因判断不正确的是（）
（判断题）
质量保证是为了提供足够的信任，表明实体能够满足质量要求，而在质量体系中实施，不必根据需要进行证实的全部有计划和有系统的活动。
（填空题）
液压（）元件主要是用来控制液压执行元件的运动方式、承载能力和运动速度以满足机械设备工作性能的要求。
