（单选题）
排班结果可能不是唯一的，要评判哪个最好，可以依据（）
A“实际安排的员工数”和“顾客到达数”之间的吻合程度
B“员工需求数”和“顾客到达数”之间的吻合程度
C“实际安排的员工数”和“员工需求数”之间的吻合程度
D“实际安排的员工数”和“顾客到达数”和“员工需求数”三者之间的吻合程度
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
为什么使用U/C矩阵进行子系统划分，其结果不是唯一的？
（判断题）
在绩效考核主体设计时，上级应作为主要考核主体，但可能不是唯一的考核主体。
（单选题）
以下哪个不是行政收尾的输出结果（）
（单选题）
在六西格玛项目的分析A阶段，通过头脑风暴分析，团队就问题产生的原因提出了众多的想法。其中有3个因素是大家认为最可能的关键影响因素。但这些因素是否真正对结果产生影响，以及除这3个因素外是否还存在其他关键因素，众说纷纭，团队不能取得一致意见。作为项目团队负责人的黑带，下述陈述中最好应该采取哪个行动：（）
（单选题）
某公司要开展一个新项目，打算对该项目进行风险评估，正确步骤是（）。 ①将得出的各个风险程度加在一起，然后把这个实际得到的数与最大可能数进行比较，两个值越接近，风险就越大 ②按照列出的问题对项目所产生的影响程度，按1-5进行等级鉴定，1代表最好的结果，5代表最糟糕的结果 ③对每一种结果发生的概率按1—5进行评定，1代表非常不可能，5代表非常可能 ④将严重程度与概率相乘，这个乘积代表每种情况的风险程度 ⑤为项目列出一个可能出现的问题表，列出各种可能的结果
（单选题）
在完成工作时团队并不总是最好的选择，他们往往比个人独自工作更多付出。相对于个人独自的工作，下列哪个不是团队合作的成本？（）
（单选题）
人力部门要想反映全厂约4000名雇员的每天未佩带厂证率，最好使用下列哪个管理图（）
（单选题）
人事科要想反映全厂约4000名雇员的每天未佩带厂证率，最好使用下列哪个管理图（）；
（单选题）
人力资源部要想反映全中心500名职工每天未佩带厂证的比率，最好使用下列哪个控制图（）；
