MBTI人格测验包括100道问题，用以了解个体在一个具体情境中通常的感觉和活动是怎样的，根据他们的回答，可以把个体分为外向或内向（E或I），领悟或直觉（S或N）、思维或情感（T或F.，判断或感知（J或P）。在此基础上组合成16种人格类型描述。
大五模型表明，人格的构成有五个基本维度的，这五个维度是外向性、随和性、责任心、情绪稳定，性和经验的开放性。
大五人格模型为大多数研究者接受，因为MBTI缺乏有力的支持证据，它的结果似乎与工作业绩无关，可能并不适合管理者把他作为员工选拔的工具，大五人格模型有大量的支持观点，这五个基本维度是其他维度的基础，并且他们包括了人格特质中最重要的变量。
（简答题）
比较MBTI和大五人格模型？哪一个是大多数研究者所接受的，为什么：
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
大五人格模型的内容包括哪些？
（多选题）
“大五”人格维度模型包括的因素有（）
（多选题）
不属于大五人格维度模型的是：（）
（多选题）
在招聘甄选中，经常用“大五”模型来进行人格测试，“大五”指的是外倾性、随和性以及（）
（单选题）
“大五”人格模型中有同情心的、善良的、亲切的/冷漠的、好争吵的、残酷的所指因素是（）
（单选题）
大五人格模型包括（）的人格维度，即指个体的责任感、可靠性以及成就取向的程度。
（简答题）
识别并简要描述了在大五人格模型中的五个关键特征：
（填空题）
人格大五模型是韦伯在1915年首次提出，它包括（）、可靠性、随和性、情绪稳定性和阅历广泛性五个维度。
（单选题）
小王的爱好是参观博物馆，绘画，旅游和学习新的语言。根据她的爱好，用大五模型哪个指标能最好的描述小王的人格特质？（）
