（多选题）
对晋升结果进行评估的方法包括（）。
A面谈法
B评价法
C归类法
D回归分析法
E聚类分析法
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
（）属于对晋升结果进行评估的方法。
（单选题）
对晋升结果进行评估的方法主要有面谈法和（）。
（多选题）
对行为面试体系进行评估的方法包括（）。
（单选题）
对员工进行提拔晋升的主要途径不包括（ ）。
（多选题）
传统绩效考评的目的是通过对员工的工作业绩进行评估，将评估结果作为确定员工（）的依据。
（多选题）
传统绩效考评的目的是通过对员工的工作业绩进行评估。将评估结果作为确定员工的（ ）的依据。
（单选题）
选拔晋升候选人的方法不包括（）
（多选题）
如果出于晋升目的进行的对中层管理者的考核，考核人员应该由（）组成。
（多选题）
对高层管理者的晋升是先综合利用多种测评技术，对候选人的（）进行综合评价。
