（单选题）
下列选项中，不属于美国职位研究会的工作分析研究与贡献的是（）
A编写就业指导辞典
B编制职业编码表和人事配置表
C开发《职业大辞典》
D提出生理指数体系
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
下列选项中，不属于领导的职位权力的是（）。
（单选题）
人员招聘需要考虑职位及人员本身的素质与能力双方面的因素。人员招聘分为内部招聘和外部招聘两条途径。外部招聘是指根据一定的标准和程序，从组织外部的众多候选人中选择符合空缺职位工作要求的人员。下列选项中不属于外部招聘的渠道是（）
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（单选题）
下列不属于职位分析的定性研究方法的是（）。
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内部招聘和外部招聘是企业获得人力资源的两条途径。其中外部招聘，是指根据一定的标准和程序从组织外部的众多候选人中选择符合空缺职位工作要求的人员。下列四个选项中，属于外部招聘的是（）。
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下列选项中，不属于组织行为研究内容的是（）。
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下列选项中，不属于组织行为学研究方法的是（）。
（单选题）
下列选项中，不属于归因理论研究的基本问题的是（）。
